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Exemplo de currículo de Gerente de marketing

Recrutadores de marketing buscam resultados de negócio por trás da atividade: pipeline, custo por lead e conversão. Este exemplo mostra pipeline, orçamento e tamanho da equipe, e liga cada canal a um número que a equipe financeira reconheceria.

Use este exemplo como ponto de partidaAbre o criador com este layout. Substitua os detalhes pelos seus.

Rachel Kim

Gerente de marketing, SaaS B2B e conteúdo

Resumo

Gerente de marketing com 7 anos em software B2B. Responsável pelo pipeline vindo de canais de conteúdo e mídia paga, gerencia uma equipe de 4 pessoas e trabalha com vendas na qualidade dos leads. Aumentou o pipeline gerado pelo marketing de $0,6 milhão para $2,1 milhões em dois anos.

Experiência

Gerente de Marketing · Cloudbase

2021 – Present

New York, NY

  • Aumentou o pipeline gerado pelo marketing de $0,6 milhão para $2,1 milhões em dois anos por meio de conteúdo, SEO e webinars
  • Reduziu o custo por lead qualificado em 34% ao realocar 30% do orçamento de mídia paga para os três canais de melhor desempenho
  • Gerencio uma equipe de 4 pessoas e um orçamento anual de $180.000
  • Criei um modelo de pontuação de leads com o time de vendas; a taxa de aceitação pelo comercial subiu de 41% para 63%

Especialista em Marketing de Conteúdo · Pixel Agency

2018 – 2021

New York, NY

  • Escrevi e revisei 120 artigos para 8 clientes, aumentando o tráfego orgânico em média 2,3 vezes
  • Lancei uma newsletter mensal com 5.000 assinantes e taxa de abertura de 38%

Formação

Bacharelado em Comunicação e Relações Públicas · New York University

2014 – 2018

New York, NY

A pessoa, as empresas e os números neste exemplo são fictícios. Use seus próprios dados reais.

O que faz este currículo de gerente de marketing funcionar

Comece com números ligados à receita

Pipeline, leads qualificados e custo por lead importam mais do que seguidores ou impressões.

Mostre orçamento e equipe

O valor do orçamento e o número de pessoas que você gerenciou definem o seu nível.

Mostre o trabalho com vendas

A qualidade dos leads, a taxa de aceitação e metas compartilhadas mostram que seu marketing atende ao negócio.

Inclua um exemplo de teste

Um canal que você cortou, uma mensagem que você mudou e o que aconteceu demonstram capacidade analítica.

Padrões de tópicos para adaptar

Substitua os colchetes pelos seus números e detalhes reais.

  • Aumentou [pipeline ou receita] de [antes] para [depois] em [período] por meio de [canais]
  • Reduziu o custo por [lead ou aquisição] em [percentual] com [mudança]
  • Gerencio uma equipe de [número] pessoas e um orçamento de [valor]
  • Criei [sistema] com o time de vendas; a [taxa] subiu de [antes] para [depois]

Habilidades a considerar

  • Estratégia de marketing
  • Conteúdo e SEO
  • Mídia paga
  • E-mail e automação de marketing
  • Analytics
  • Geração de leads
  • Gestão de orçamento
  • Liderança de equipes
  • CRM (HubSpot, Salesforce)

Liste apenas as habilidades que você tem, ordenadas pelo quanto a vaga exige delas.

Perguntas

E se eu não tiver números de receita?

Use leads, taxas de conversão, tráfego vindo de buscas, assinantes ou reduções de custo, e identifique-os com honestidade.

Devo mostrar um portfólio?

Para funções de conteúdo e marca, sim, com algumas amostras fortes. Para funções de performance, os resultados importam mais.

Quantos canais devo listar?

Apenas os relevantes para a vaga. Uma lista longa passa a impressão de falta de foco.

Um currículo com estilo criativo funciona para marketing?

Um pouco de design é aceitável, mas ele precisa ser legível e passar pelos sistemas de triagem de candidatos; evite texto em imagens e colunas com muito texto denso.

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