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Exemplo de currículo de Designer gráfico

O portfólio abre a porta, mas o currículo é o que o recrutador lê primeiro. Este exemplo coloca o link do portfólio no topo, relaciona o trabalho a um resultado de negócio sempre que possível e mantém o layout limpo, para que nada desvie a atenção do trabalho.

Use este exemplo como ponto de partidaAbre o criador com este layout. Substitua os detalhes pelos seus.

Tessa Novak

Designer gráfico, branding e embalagens

Resumo

Designer gráfico com 6 anos de experiência em branding e embalagens para marcas de alimentos e de estilo de vida. Conduz o projeto do briefing aos arquivos para impressão e trabalha diretamente com fundadores. Quatro de seus redesenhos de embalagens aumentaram as vendas nas prateleiras dos clientes.

Experiência

Designer Gráfico Sênior · Studio Verde

2020 – Present

Glasgow

  • Lidero a identidade visual de 12 marcas de alimentos e bebidas por ano, do briefing aos arquivos prontos para impressão
  • Redesenho de embalagem para uma marca de snacks orgânicos aumentou as vendas nas prateleiras em 22% no primeiro trimestre
  • Criei um sistema de design reutilizável para um cliente com 30 produtos, reduzindo o tempo de criação de novos produtos de 3 semanas para 1
  • Coordeno um ilustrador freelancer e um designer júnior

Designer Júnior · Pixel House

2018 – 2020

Glasgow

  • Produzi materiais para redes sociais e impressos para 15 clientes
  • Preparei arquivos para impressão e trabalhei com gráficas para evitar reimpressões custosas

Formação

Bacharelado em Design Gráfico · Glasgow School of Art

2014 – 2018

Glasgow

A pessoa, as empresas e os números neste exemplo são fictícios. Use seus próprios dados reais.

O que faz este currículo de designer gráfico funcionar

Coloque o portfólio em primeiro lugar

Inclua o link na linha de contato no topo e confirme que ele abre bem no celular. A maioria dos recrutadores o acessa antes de ler o restante.

Relacione o design a resultados

Vendas, cadastros ou tempo economizado com um sistema de design mostram que você entende do negócio tanto quanto da técnica.

Mostre o processo que você conduziu

Do briefing aos arquivos para impressão, isso demonstra responsabilidade da ideia até a entrega, algo que os empregadores valorizam.

Crie o currículo com moderação

Um pouco de cor e uma boa tipografia são bem-vindos. Evite textos dentro de imagens, porque os sistemas de triagem de candidatos não conseguem lê-los.

Padrões de tópicos para adaptar

Substitua os colchetes pelos seus números e detalhes reais.

  • Lidero a identidade visual de [number] marcas por ano, do [brief] aos [final files]
  • Reformulei [project], o que aumentou [result] em [percent]
  • Criei um sistema de design para [number] produtos, reduzindo o tempo de design de [before] para [after]
  • Coordeno [number] freelancers ou designers juniores

Habilidades a considerar

  • Branding e identidade visual
  • Embalagens
  • Tipografia
  • Diagramação
  • Adobe Creative Suite
  • Figma
  • Produção gráfica
  • Ilustração
  • Direção de arte

Liste apenas as habilidades que você tem, ordenadas pelo quanto a vaga exige delas.

Perguntas

O portfólio é mais importante que o currículo?

Os dois importam: o portfólio comprova a habilidade, e o currículo mostra experiência, ferramentas e resultados.

Quantos projetos devo mostrar?

De cinco a oito trabalhos fortes, cada um com o processo ou o resultado, em vez de tudo o que você já criou.

O currículo deve ser colorido?

Mantenha a leitura fácil e coerente com a sua marca pessoal. Use texto real, para que sistemas e leitores de tela consigam ler o conteúdo.

E se eu não tiver resultados de clientes?

Descreva o briefing, as suas decisões e o desfecho, como o lançamento, a tiragem impressa ou o feedback recebido.

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