Превратите справочник компании в курс адаптации с уроками и тестами
Создайте курс адаптации из справочника компании: уроки, ключевые моменты, короткий тест после каждого урока и результаты по каждому новому сотруднику, которыми можно поделиться по ссылке.
Personal finance basics
Three short lessons to get your money in order. No jargon, a few numbers, and practice after each lesson.
0 of 3 lessons done
This is a real course: answer it the way a visitor would. Nothing is saved.
Use this template Describe yours in chatOpen full screenMore to start from: all form, quiz and course templates. Nothing is published until you press Publish, and every answer lands in your account with charts and a CSV.
В первый день новые сотрудники получают справочник, читают несколько страниц, а в первый месяц задают руководителю те же вопросы. Эта страница создаёт курс из вашего справочника: каждый урок охватывает одну область политик, с ключевыми моментами и коротким тестом, который показывает, что материал усвоен. Пример выше — общий курс по финансам; чат адаптирует ту же структуру под ваш справочник и ваш бизнес.
Что вы получаете
Результаты по каждому новому сотруднику
Ответы на тесты каждого человека собираются на странице результатов с диаграммами и могут быть экспортированы в CSV. Если несколько человек ошибаются в одном и том же вопросе, это признак того, что раздел справочника нужно объяснить яснее.
Уроки, ключевые моменты, практика
Каждый урок содержит понятный текст, ключевые моменты для запоминания и практические вопросы, а в конце — итоговый тест по всем урокам.
Написано на основе вашего источника
Прикрепите книгу, PDF или документ: ассистент планирует по одному уроку на главу и пишет их по несколько за раз, опираясь только на ваш текст.
Как это работает
- Шаг 1
Откройте урок в примере выше и попробуйте его практические вопросы.
- Шаг 2
Нажмите «Использовать шаблон» или прикрепите книгу или документ в ассистенте и попросите создать курс.
- Шаг 3
Прочитайте и отредактируйте уроки, опубликуйте курс и поделитесь ссылкой. Обучающиеся сохраняют свой прогресс, а вы видите, как далеко они продвигаются.
Кто этим пользуется
Руководитель по операциям сети магазинов
Новые сотрудники в разных магазинах не могут все прийти на один день вводного инструктажа. Курс, который они проходят на своём телефоне, одинаково объясняет правила смен, возвраты и работу с наличными в каждом магазине.
HR-руководитель небольшой компании
Справочник — длинный PDF, который мало кто дочитывает. Разбивка на короткие уроки с тестом после каждого показывает, какие политики люди действительно поняли до конца первой недели.
Руководитель смены в доме престарелых или на предприятии общепита
Правила безопасности и гигиены нужно выучить до того, как человек начнёт работать самостоятельно. Курс с тестом к каждому уроку фиксирует, кто изучил каждое правило, а ответственный владелец знает, какие данные собираются.
Вопросы
Могу ли я создать курс прямо из файла нашего справочника?
Да. Прикрепите текст справочника в чате, и ассистент создаст уроки на его основе с ключевыми моментами и тестом для каждого урока. Затем вы можете редактировать уроки через чат, например, когда политика меняется.
Как увидеть, кто прошёл курс?
Попросите указать имя или рабочую почту в начале. Ответы каждого человека затем показываются на странице результатов, и их можно экспортировать в CSV, чтобы вести собственные учётные записи обучения.
Это заменяет нашу HR-систему или требует входа в систему?
Нет. Курс открывается по одной ссылке, а инструмент не требует входа для сотрудников и не интегрируется с HR-программами. Храните результаты как учёт, который ведёте сами.
О чём лучше не просить новых сотрудников?
Вы отвечаете за то, что собираете. Запрашивайте только то, что нужно для привязки результатов к человеку, например имя и рабочую почту. Не просите в тестах номера документов, банковские реквизиты или данные о здоровье.
Можно ли потренироваться на уроке до того, как тест начнёт засчитываться?
В викторинах есть подсказки, объяснения и режим практики, так что новый сотрудник может пройти вопросы ещё раз и прочитать, почему ответ верный, прежде чем двигаться дальше.