WordGPT

Creează un test de instruire în securitate care înregistrează cine a trecut

Creează un test de instruire în securitate la locul de muncă care cere numele fiecărui angajat și stabilește nota de trecere. Editează-l în chat, trimite linkul și descarcă rezultatele în CSV.

Food safety basics

A five-minute check for new kitchen staff.

5 questions · practice mode: missed questions come back until you get them

This is a real quiz: answer it the way a visitor would. Nothing is saved.

Use this template Describe yours in chatOpen full screen

More to start from: all form, quiz and course templates. Nothing is published until you press Publish, and every answer lands in your account with charts and a CSV.

Instruirea la angajare și cea periodică se termină adesea cu un tabel semnat pe care nimeni nu îl poate verifica, așa că nu poți ști cine a înțeles regulile privind ieșirile de incendiu sau tehnica corectă de ridicare. Această pagină construiește un test cu notă de trecere și înregistrează numele și scorul fiecărei persoane, ca să vezi cine a trecut și la ce întrebări a greșit. Exemplul live de mai sus este unul general; chatul îl rescrie în jurul site-ului, echipamentelor și regulilor tale.

Ce primești

Rezultate cu nume și notă de trecere

Fiecare răspuns este legat de numele introdus de angajat, cu scorul și întrebările greșite. Pagina cu rezultate arată toate rezultatele într-un singur loc, iar tu le poți exporta în CSV pentru evidența instruirilor.

Teste care învață

Fiecare întrebare poate avea un indiciu și o explicație, iar întrebările greșite revin până când sunt răspunse corect.

Vezi cine ce știe

Rezultatele arată scorul mediu, întrebările la care oamenii greșesc cel mai des, cel mai frecvent răspuns greșit și fiecare încercare.

Cum funcționează

  1. Pasul 1

    Parcurge exemplul de mai sus ca să vezi indiciile, explicațiile și runda de exersare.

  2. Pasul 2

    Apasă Folosește acest șablon, spune chatului un subiect sau atașează un PDF, un fișier Word, o carte sau un link YouTube din care să construiască întrebările.

  3. Pasul 3

    Editează manual orice întrebare, publică și trimite linkul. Scorurile și punctele slabe apar în contul tău.

Cine îl folosește

  • Manager de șantier care instruiește angajații noi

    Construiește un test despre pericolele propriului șantier, cum ar fi traseele pietonale, protecția mașinilor și punctul de adunare în caz de urgență, ca noii angajați să răspundă despre locul în care vor lucra.

  • Supervizor de tură după un incident evitat

    Scrie o scurtă recapitulare a procedurii care nu a funcționat, cere numele persoanelor și arată cine din tură nu a răspuns încă corect la întrebări.

  • Coordonator de contractori pentru personal din agenții

    Creează o verificare de siguranță pe șantier pe care lucrătorii din agenții o completează înainte de primul schimb, cu nota de trecere stabilită de tine și rezultatele trimise pe e-mail pentru fiecare persoană.

Întrebări

Poate testul să ceară un nume înainte ca oamenii să înceapă?

Da. Numele este o întrebare pusă primul, deci angajatul îl scrie înainte de întrebările de siguranță, iar numele este atașat scorului său din pagina cu rezultate.

Notele de trecere de aici înseamnă un certificat oficial?

Nu. Testul înregistrează scoruri și răspunsuri pentru propriile tale fișiere. Verifică ce acceptă autoritatea de reglementare sau asigurătorul ca dovadă a instruirii și păstrează alături de această evidență orice certificat cerut de ei.

Cine poate vedea numele și scorurile?

Tu le vezi în pagina cu rezultate și în CSV. Testul se deschide printr-un link, deci oricine are linkul îl poate da. Trimite-l doar angajaților care trebuie să susțină testul.

Ce date personale ar trebui să cer?

Tu răspunzi de ceea ce colectezi. Cere un nume, echipa sau șantierul și răspunsurile necesare pentru a evalua instruirea, și evită datele medicale sau alte date personale pe care testul nu le necesită.

Pot schimba întrebările pentru roluri diferite?

Da. Logica poate afișa o întrebare doar dacă un răspuns anterior se potrivește, deci poți trimite șoferii de stivuitoare la întrebările despre conducere, iar personalul de birou la întrebările care se potrivesc muncii lor.

Instrumente similare