Crie um quiz de treinamento de segurança que registra quem foi aprovado
Crie um quiz de treinamento de segurança no trabalho que pede o nome de cada funcionário e define a nota de corte. Edite no chat, compartilhe o link e baixe os resultados em CSV.
Food safety basics
A five-minute check for new kitchen staff.
5 questions · practice mode: missed questions come back until you get them
This is a real quiz: answer it the way a visitor would. Nothing is saved.
Use this template Describe yours in chatOpen full screenMore to start from: all form, quiz and course templates. Nothing is published until you press Publish, and every answer lands in your account with charts and a CSV.
Treinamentos de integração e de reciclagem costumam terminar com uma lista assinada que ninguém consegue conferir, e assim não dá para saber quem entendeu as regras da saída de emergência ou a técnica de levantamento de peso. Esta página monta um quiz com nota de corte e registra o nome e a pontuação de cada pessoa, para você ver quem foi aprovado e em quais perguntas errou. O exemplo ao vivo acima é genérico; o chat o adapta ao seu local, aos seus equipamentos e às suas regras.
O que você recebe
Resultados nominais com nota de corte
Cada resposta fica vinculada ao nome digitado pelo funcionário, com a pontuação e as perguntas erradas. A página de resultados reúne tudo em um só lugar, e você pode exportar os dados em CSV para os seus registros de treinamento.
Quizzes que ensinam
Cada pergunta pode ter uma dica e uma explicação, e as perguntas erradas voltam até que sejam acertadas.
Veja quem sabe o quê
Os resultados mostram a pontuação média, as perguntas em que as pessoas mais erram, a resposta errada mais comum e todas as participações.
Como funciona
- Passo 1
Faça o exemplo acima para ver as dicas, as explicações e a rodada de treino.
- Passo 2
Clique em Usar este modelo, diga um tema ao chat ou anexe um PDF, um arquivo Word, um livro ou um link do YouTube para criar as perguntas a partir dele.
- Passo 3
Edite qualquer pergunta manualmente, publique e compartilhe o link. As pontuações e os pontos fracos aparecem na sua conta.
Quem utiliza
Gerente de obra na integração de novos funcionários
Cria um quiz sobre os riscos do seu próprio local, como rotas de pedestres, proteção de máquinas e o ponto de encontro em caso de emergência, para que os novos funcionários respondam sobre o lugar onde vão trabalhar.
Supervisor de turno após um quase acidente
Escreve uma breve reciclagem sobre o procedimento que falhou, pede os nomes e mostra quais pessoas do turno ainda não acertaram as perguntas.
Coordenador de contratadas para trabalhadores de agências
Cria uma verificação de segurança do local que os trabalhadores de agências concluem antes do primeiro turno, com a nota de corte definida por você e os resultados de cada pessoa enviados para o seu e-mail.
Perguntas frequentes
O quiz pode exigir um nome antes de as pessoas começarem?
Sim. O nome é uma pergunta que você coloca primeiro, então o funcionário o digita antes das perguntas de segurança, e esse nome fica vinculado à pontuação dele na página de resultados.
A nota de corte aqui conta como certificado oficial?
Não. O quiz registra pontuações e respostas para os seus arquivos internos. Verifique o que o seu órgão regulador ou a sua seguradora aceita como comprovante de treinamento e guarde junto com este registro qualquer certificado que eles exijam.
Quem pode ver os nomes e as pontuações?
Você os vê na página de resultados e no CSV. O quiz é aberto por um link, então qualquer pessoa com o link pode fazê-lo. Compartilhe-o apenas com os funcionários que precisam fazer a prova.
Quais dados pessoais devo pedir?
Você é responsável pelo que coleta. Peça um nome, a equipe ou o setor e as respostas necessárias para avaliar o treinamento, e evite dados de saúde ou outras informações pessoais que a prova não precise.
Posso mudar as perguntas para funções diferentes?
Sim. A lógica pode mostrar uma pergunta somente quando uma resposta anterior corresponde, então você pode direcionar operadores de empilhadeira para perguntas sobre condução e funcionários do escritório para as perguntas que se encaixam no trabalho deles.