Transforme seu documento de política em um curso de compliance
Transforme um documento de política em um curso de compliance com lições, verificações e um teste final. Edite por chat, compartilhe um link e baixe os resultados em CSV.
Personal finance basics
Three short lessons to get your money in order. No jargon, a few numbers, and practice after each lesson.
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This is a real course: answer it the way a visitor would. Nothing is saved.
Use this template Describe yours in chatOpen full screenMore to start from: all form, quiz and course templates. Nothing is published until you press Publish, and every answer lands in your account with charts and a CSV.
A maioria dos funcionários assina uma política e nunca mais a lê, então as regras só voltam à tona quando algo já deu errado. Esta página cria um curso a partir da sua própria política: lições sobre cada regra, uma verificação após cada uma e um teste final para mostrar o que as pessoas realmente entenderam. A amostra ao vivo acima é um curso geral de finanças; o chat adapta o conteúdo à sua política e à sua equipe.
O que você recebe
Lições e verificações criadas do seu texto
Anexe o documento da política no chat e o curso seguirá as seções dele, para que cada lição fique ligada a uma regra que sua empresa realmente tem. As questões de prática podem oferecer dicas e explicar por que uma resposta está errada, o que ajuda quando uma regra tem exceções.
Lições, pontos-chave e prática
Cada lição tem texto claro, os pontos-chave para lembrar e questões de prática, seguidos de um teste final com todas as lições.
Escrito a partir da sua fonte
Anexe um livro, um PDF ou um documento: o assistente planeja uma lição por capítulo e as escreve poucas de cada vez, usando apenas o seu texto.
Como funciona
- Passo 1
Abra uma lição na amostra acima e experimente as questões de prática.
- Passo 2
Clique em Usar este modelo ou anexe seu livro ou documento no assistente e peça um curso.
- Passo 3
Leia e edite as lições, publique e compartilhe o link. Os alunos mantêm o progresso e você vê até onde eles chegam.
Quem utiliza
Responsável de RH ou compliance lançando uma nova política
Transforme a nova versão em um curso antes da data de lançamento e peça ao chat para alterar qualquer lição que fique desatualizada com a redação revisada.
Gestor de equipe fazendo a integração de novos colaboradores
Crie um curso mais curto sobre as três regras que um novo contratado mais provavelmente infringirá, como presentes, despesas e tratamento de dados, e compartilhe um link no primeiro dia.
Responsável por operações em um negócio regulado
Crie verificações em torno de decisões reais que a equipe enfrenta, como um fornecedor pedindo um favor, e leia a planilha de resultados para ver qual regra a maioria mais erra.
Perguntas frequentes
O curso pode ser criado a partir de um documento de política longo?
Sim. Anexe o documento no chat e diga quais seções são importantes para sua equipe. Políticas muito longas funcionam melhor divididas em alguns cursos, um por tema, para que cada um seja curto o bastante para concluir de uma vez.
E se a política mudar depois que a equipe já fizer o curso?
Edite o curso pelo chat com a nova redação e publique a versão atualizada no mesmo link. Guarde o CSV de resultados antigo para mostrar em qual versão cada rodada de respostas se baseou.
Isso registra quem concluiu o treinamento?
A página de resultados mostra as respostas, gráficos e um CSV que você pode baixar. Se uma auditoria exigir registros de conclusão assinados, guarde-os no seu próprio sistema e use o CSV como registro de apoio.
Tem problema pedir dados pessoais aos funcionários?
O treinamento envolve obrigações de RH e jurídicas, então você é responsável pelo que coleta dos colaboradores. Peça apenas o que o treinamento precisa, como nome e equipe, e evite qualquer dado sensível.
Como tornar o teste justo?
Peça ao chat que escreva perguntas que testem uma decisão que alguém tomaria no trabalho, e não a redação exata de um parágrafo. Depois, peça a alguém que conheça a política para revisar as respostas antes de publicar.