WordGPT

Trasforma una procedura operativa standard in un corso di formazione con un test per ogni lezione

Trasforma una SOP o un manuale del personale in brevi lezioni, ognuna con il suo test. Crealo in chat, pubblica un link e scopri chi ha superato ogni passaggio.

Course · 3 lessons

Personal finance basics

Three short lessons to get your money in order. No jargon, a few numbers, and practice after each lesson.

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This is a real course: answer it the way a visitor would. Nothing is saved.

Use this template Describe yours in chatOpen full screen

More to start from: all form, quiz and course templates. Nothing is published until you press Publish, and every answer lands in your account with charts and a CSV.

Una procedura salvata in una cartella condivisa viene di solito letta una volta, se va bene, e nessuno sa se il nuovo assunto ha capito il passaggio che conta davvero, come il codice dell'allarme o la regola sugli allergeni. Questa pagina trasforma la tua SOP o il tuo manuale in lezioni, ognuna seguita da domande, così puoi vedere chi ha sbagliato quale passaggio. L'esempio dal vivo qui sopra è un corso generale di "Nozioni di base di finanza personale"; la chat lo adatta alla tua procedura.

Cosa ottieni

Lezioni create dal tuo documento

Allega la SOP o il manuale alla chat e l'assistente crea le lezioni partendo dai passaggi, dai valori numerici e dalle eccezioni effettive. Puoi poi modificare via chat qualsiasi lezione o domanda del test prima di pubblicare.

Lezioni, punti chiave, esercizi

Ogni lezione contiene un testo chiaro, i punti chiave da ricordare e domande di esercizio, seguite da un test finale su tutte le lezioni.

Scritte dalla tua fonte

Allega un libro, un PDF o un documento: l'assistente pianifica una lezione per capitolo e le scrive a gruppi di alcune alla volta, basandosi solo sul tuo testo.

Come funziona

  1. Passaggio 1

    Apri una lezione dell'esempio qui sopra e prova le sue domande di esercizio.

  2. Passaggio 2

    Premi Usa questo modello oppure allega il tuo libro o documento nell'assistente e chiedi un corso.

  3. Passaggio 3

    Leggi e modifica le lezioni, pubblica e condividi il link. Chi segue il corso conserva i propri progressi e tu vedi fino a che punto arriva.

Chi lo utilizza

  • Il titolare di un bar o negozio che inserisce nuovo personale

    Dividi la procedura di apertura e chiusura in lezioni su cassa, allergeni e pulizia, con un test dopo ognuna. I risultati mostrano quale nuovo assunto deve ripetere una parte prima di lavorare un turno da solo.

  • Il responsabile operativo di un magazzino o di un laboratorio

    Trasforma una procedura lunga su attrezzature o sollevamento in brevi lezioni con domande sui limiti specifici e sulle regole di arresto. Condividi un unico link con tutto il gruppo di inserimento e controlla i risultati in seguito.

  • Il capo squadra che introduce un processo modificato

    Quando una procedura cambia, ricostruisci solo le lezioni interessate dalla nuova versione e invia il corso al personale già in servizio. La pagina dei risultati mostra chi ha svolto i nuovi passaggi e chi no.

Domande frequenti

Posso usare il mio manuale esistente così com'è?

Sì, allegalo alla chat. I documenti lunghi diventano più lezioni brevi, ma l'assistente lavora su ciò che il documento dice, quindi verifica ogni valore, limite ed eccezione prima di pubblicare. Una procedura cambiata dopo la sua stesura va prima aggiornata.

Come funzionano i test?

Ogni lezione può avere domande a risposta scritta o a scelta multipla. Puoi aggiungere un suggerimento prima della risposta e una spiegazione dopo, così una risposta sbagliata insegna il passaggio corretto. È disponibile una modalità di esercitazione per provare prima del test vero e proprio.

Chi vede i risultati e come li esporto?

Vedi le risposte in una pagina dei risultati con grafici e puoi esportarle in formato CSV. Ogni risposta può anche essere inviata via email. Condividi il corso tramite link o tramite un codice QR esposto nel luogo di lavoro.

Devo chiedere al personale nomi e dati personali?

Sei responsabile di ciò che raccogli sul tuo personale, quindi chiedi solo ciò che ti serve, come il nome e le lezioni superate. I registri di salute e sicurezza possono avere proprie regole di conservazione nel tuo paese, quindi verificale prima di archiviare i risultati.

Un corso sostituisce la formazione pratica?

No. Il corso verifica se la persona ricorda e capisce i passaggi, e i risultati mostrano dove ha avuto difficoltà. Non osserva la persona mentre svolge il compito, quindi per ogni attività fisica o critica per la sicurezza serve ancora una prova pratica supervisionata.

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