WordGPT

Trasforma il manuale aziendale in un corso di onboarding con lezioni e test

Crea un corso di onboarding dal manuale aziendale: lezioni, punti chiave, un breve test dopo ogni lezione e risultati per ogni nuovo assunto, condivisi con un link.

Course · 3 lessons

Personal finance basics

Three short lessons to get your money in order. No jargon, a few numbers, and practice after each lesson.

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This is a real course: answer it the way a visitor would. Nothing is saved.

Use this template Describe yours in chatOpen full screen

More to start from: all form, quiz and course templates. Nothing is published until you press Publish, and every answer lands in your account with charts and a CSV.

I nuovi assunti ricevono il manuale il primo giorno, leggono qualche pagina e nel primo mese fanno al responsabile le stesse domande di sempre. Questa pagina crea un corso dal tuo manuale: ogni lezione copre un'area di policy, con punti chiave e un breve test che mostra se il contenuto è stato capito. L'esempio dal vivo qui sopra è un corso generico di finanza; la chat adatta la stessa struttura al tuo manuale e alla tua attività.

Cosa ottieni

Risultati per ogni nuovo assunto

Le risposte ai test di ciascuna persona vengono raccolte in una pagina dei risultati con grafici e possono essere esportate in CSV. Se più persone sbagliano la stessa domanda, è un segnale che la sezione del manuale va spiegata meglio.

Lezioni, punti chiave, esercizi

Ogni lezione ha un testo chiaro, i punti chiave da ricordare e domande di esercitazione, seguiti da un test finale su tutte le lezioni.

Scritto dalla tua fonte

Allega un libro, un PDF o un documento: l'assistente pianifica una lezione per capitolo e le scrive a gruppi di poche alla volta, usando solo il tuo testo.

Come funziona

  1. Passaggio 1

    Apri una lezione nell'esempio qui sopra e prova le sue domande di esercitazione.

  2. Passaggio 2

    Premi Usa questo modello oppure allega il tuo libro o documento nell'assistente e chiedi un corso.

  3. Passaggio 3

    Leggi e modifica le lezioni, pubblica e condividi il link. Chi segue il corso conserva i propri progressi e tu vedi fin dove arriva.

Chi lo utilizza

  • Responsabile operativo di una catena di negozi

    Il personale nuovo dei vari punti vendita non può partecipare tutti allo stesso giorno di formazione. Un corso seguito dal proprio telefono copre allo stesso modo le regole dei turni, i resi e la gestione della cassa in ogni negozio.

  • Responsabile HR di una piccola azienda

    Il manuale è un lungo PDF che pochi leggono fino in fondo. Dividerlo in lezioni brevi con un test dopo ciascuna mostra quali policy sono state davvero comprese prima della fine della prima settimana.

  • Coordinatore di una casa di cura o di un'attività alimentare

    Le regole di sicurezza e igiene vanno apprese prima che qualcuno lavori da solo. Un corso con un test per lezione lascia una traccia di chi ha seguito ogni regola, con il titolare responsabile di ciò che viene raccolto.

Domande frequenti

Posso creare il corso direttamente dal file del nostro manuale?

Sì. Allega il testo del manuale in chat e l'assistente crea le lezioni a partire da esso, con punti chiave e un test per ogni lezione. Puoi poi modificare le lezioni via chat, ad esempio quando una policy cambia.

Come vedo chi ha completato il corso?

All'inizio chiedi un nome o un'email di lavoro. Le risposte di ogni persona compaiono nella pagina dei risultati e puoi esportarle in CSV per tenere le tue registrazioni di formazione.

Questo sostituisce il nostro sistema HR o richiede accessi?

No. Il corso si condivide con un unico link e lo strumento non prevede accessi per il personale né integrazioni con software HR. Considera i risultati una registrazione che conservi tu.

Cosa è meglio non chiedere ai nuovi assunti?

Sei responsabile di ciò che raccogli. Chiedi solo quello che ti serve per associare i risultati a una persona, come nome ed email di lavoro. Non chiedere numeri di documento, coordinate bancarie o informazioni sanitarie in un test.

Si può esercitarsi su una lezione prima che il test conti?

I quiz hanno suggerimenti, spiegazioni e una modalità di esercitazione: il nuovo assunto può rifare le domande e leggere perché una risposta è corretta prima di passare oltre.

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