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Esempio di curriculum per Graphic designer

Il portfolio di un designer apre la porta, ma è il curriculum che il recruiter legge per primo. Questo esempio mette il link al portfolio in cima, collega il lavoro a un risultato concreto dove esiste e resta pulito, così da non distogliere l'attenzione dai progetti.

Usa questo esempio come punto di partenzaApre il generatore con questo layout. Sostituisci i dettagli con i tuoi.

Tessa Novak

Graphic designer, branding e packaging

Riepilogo

Graphic designer con 6 anni di esperienza in branding e packaging per brand del food e del lifestyle. Segue un progetto dal brief ai file per la stampa e lavora direttamente con i fondatori. Quattro dei suoi redesign di packaging hanno aumentato le vendite in punto vendita per il cliente.

Esperienza

Senior Graphic Designer · Studio Verde

2020 – Present

Glasgow

  • Guido l'identità visiva di 12 brand di food e bevande all'anno, dal brief ai file pronti per la stampa
  • Il redesign del packaging per un brand di snack biologici ha aumentato le vendite in punto vendita del 22% nel primo trimestre
  • Ho costruito un design system riutilizzabile per un cliente con 30 prodotti, riducendo il tempo di progettazione di un nuovo prodotto da 3 settimane a 1
  • Coordino un illustratore freelance e un junior designer

Junior Designer · Pixel House

2018 – 2020

Glasgow

  • Ho realizzato materiali per social media e stampa per 15 clienti
  • Ho preparato i file per la stampa e lavorato con le tipografie per evitare ristampe costose

Istruzione

Laurea triennale in Graphic Design · Glasgow School of Art

2014 – 2018

Glasgow

La persona, le aziende e i numeri di questo esempio sono inventati. Usa i tuoi dati reali.

Cosa rende efficace un curriculum da graphic designer

Metti per primo il portfolio

Inseriscilo nella riga dei contatti in alto e assicurati che si apra bene da smartphone. La maggior parte dei recruiter lo apre prima di leggere il resto.

Collega il design ai risultati

Vendite, iscrizioni o tempo risparmiato grazie a un design system dimostrano che capisci il business oltre al mestiere.

Mostra il processo che gestisci

Dal brief ai file per la stampa: questo dimostra responsabilità dall'idea alla consegna, un aspetto che i datori di lavoro apprezzano.

Progetta il curriculum con sobrietà

Un po' di colore e una tipografia curata vanno bene; evita testi dentro le immagini, che i sistemi di selezione non riescono a leggere.

Schemi di punti elenco da adattare

Sostituisci le parentesi con i tuoi numeri e dettagli reali.

  • Guido l'identità visiva di [number] brand all'anno, dal [brief] ai [final files]
  • Ho riprogettato [project], aumentando [result] del [percent]
  • Ho costruito un design system per [number] prodotti, riducendo il tempo di progettazione da [before] a [after]
  • Coordino [number] freelance o junior designer

Competenze da considerare

  • Branding e identità visiva
  • Packaging
  • Tipografia
  • Impaginazione
  • Adobe Creative Suite
  • Figma
  • Produzione per la stampa
  • Illustrazione
  • Art direction

Elenca solo le competenze che possiedi, ordinate in base a quanto le richiede il lavoro.

Domande frequenti

Il portfolio è più importante del curriculum?

Entrambi contano: il portfolio dimostra le competenze, il curriculum mostra esperienza, strumenti e risultati.

Quanti progetti devo mostrare?

Da cinque a otto lavori solidi, con il processo o il risultato per ciascuno, invece di tutto ciò che hai realizzato.

Il curriculum deve essere colorato?

Mantienilo leggibile e coerente con il tuo brand. Usa testo reale, così che i sistemi di selezione e gli screen reader possano leggerlo.

E se non ho risultati con i clienti?

Descrivi il brief, le tue decisioni e il risultato, come il lancio, la tiratura o il feedback ricevuto.

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