Ubah buku panduan perusahaan menjadi kursus orientasi dengan materi dan tes
Buat kursus orientasi dari buku panduan perusahaan: materi, poin penting, tes singkat setelah setiap materi, dan hasil untuk tiap karyawan baru, dibagikan lewat tautan.
Personal finance basics
Three short lessons to get your money in order. No jargon, a few numbers, and practice after each lesson.
0 of 3 lessons done
This is a real course: answer it the way a visitor would. Nothing is saved.
Use this template Describe yours in chatOpen full screenMore to start from: all form, quiz and course templates. Nothing is published until you press Publish, and every answer lands in your account with charts and a CSV.
Karyawan baru menerima buku panduan di hari pertama, membaca beberapa halaman, lalu di bulan pertama bertanya kepada atasannya tentang hal yang sama. Halaman ini membuat kursus dari buku panduan Anda, sehingga setiap materi membahas satu bidang kebijakan, dengan poin penting dan tes singkat untuk memastikan materinya dipahami. Contoh langsung di atas adalah kursus keuangan umum; chat akan menyesuaikan struktur yang sama dengan buku panduan dan bisnis Anda.
Yang Anda dapatkan
Hasil untuk setiap karyawan baru
Jawaban tes setiap orang dikumpulkan dalam halaman hasil dengan grafik dan dapat diekspor sebagai CSV. Jika beberapa orang sama-sama salah menjawab satu pertanyaan, itu tanda bagian buku panduan tersebut perlu materi yang lebih jelas.
Materi, poin penting, latihan
Setiap materi berisi teks yang jelas, poin penting untuk diingat, dan soal latihan, diikuti tes akhir yang mencakup semua materi.
Disusun dari sumber Anda
Lampirkan buku, PDF, atau dokumen: asisten merencanakan satu materi per bab dan menyusunnya beberapa sekaligus, hanya berdasarkan teks Anda.
Cara kerjanya
- Langkah 1
Buka salah satu materi di contoh di atas dan coba soal latihannya.
- Langkah 2
Tekan Gunakan templat ini, atau lampirkan buku atau dokumen Anda di asisten lalu minta dibuatkan kursus.
- Langkah 3
Baca dan edit materinya, terbitkan, lalu bagikan tautannya. Peserta menyimpan kemajuannya sendiri dan Anda melihat sejauh mana mereka menyelesaikannya.
Siapa yang menggunakannya
Manajer operasional di jaringan ritel dengan banyak cabang
Staf baru di toko yang berbeda tidak bisa semuanya hadir di hari orientasi yang sama. Kursus yang bisa diikuti lewat ponsel masing-masing mencakup aturan shift, pengembalian barang, dan penanganan kas dengan cara yang sama di setiap cabang.
Kepala SDM di perusahaan kecil
Buku panduan sering berupa PDF panjang yang jarang selesai dibaca. Memecahnya menjadi materi singkat dengan tes setelah setiap materi menunjukkan kebijakan mana yang benar-benar dipahami sebelum minggu pertama berakhir.
Ketua tim di panti jompo atau usaha makanan
Aturan keselamatan dan kebersihan harus dipelajari sebelum seseorang bekerja sendiri. Kursus dengan tes per materi memberikan catatan siapa yang sudah memahami setiap aturan, dengan pemilik bertanggung jawab atas data yang dikumpulkan.
Pertanyaan
Bisakah saya membuat kursus langsung dari file buku panduan kami?
Bisa. Lampirkan teks buku panduan di chat dan asisten akan membuat materi darinya, lengkap dengan poin penting dan tes untuk setiap materi. Anda kemudian bisa mengedit materi lewat chat, misalnya saat kebijakan berubah.
Bagaimana cara melihat siapa yang sudah menyelesaikan kursus?
Minta nama atau email kerja di awal. Jawaban setiap orang kemudian ditampilkan di halaman hasil, dan Anda bisa mengekspornya sebagai CSV untuk menyimpan catatan pelatihan Anda sendiri.
Apakah ini menggantikan sistem SDM kami atau menambah akun login?
Tidak. Kursus dibagikan lewat satu tautan dan alat ini tidak memiliki login staf maupun integrasi dengan perangkat lunak SDM. Anggap hasilnya sebagai catatan yang Anda simpan sendiri.
Data apa yang sebaiknya tidak diminta dari karyawan baru?
Anda bertanggung jawab atas data yang Anda kumpulkan. Mintalah hanya yang diperlukan untuk mencocokkan hasil dengan seseorang, seperti nama dan email kerja. Jangan meminta nomor identitas, data rekening bank, atau informasi kesehatan dalam tes.
Bisakah seseorang berlatih sebuah materi sebelum tes dihitung?
Kuis memiliki petunjuk, penjelasan, dan mode latihan, sehingga karyawan baru bisa mengulang soal dan membaca alasan mengapa suatu jawaban benar sebelum melanjutkan.