WordGPT

Adapta tu currículum a una oferta de empleo

Pega tu currículum y la oferta de empleo para obtener una versión adaptada: reordenada, con palabras clave y honesta. Nada inventado. Pruébalo gratis.

o arrastra un archivo PDF, Word o de texto aquí (máximo 5 páginas, 2 MB)

Esta vista previa muestra las primeras 300 palabras y no guarda tu archivo.

Enviar el mismo currículum a todas las ofertas es rápido, pero los reclutadores lo notan. Adaptarlo significa destacar la experiencia más relevante y usar el lenguaje de la oferta, siempre que sea cierto. Esta herramienta analiza tu currículum junto con la descripción del puesto y reescribe tu currículum para esa vacante: un resumen enfocado al rol, puntos reordenados por relevancia y habilidades nombradas como lo hace la empresa, siempre que tu experiencia lo respalde. Nunca añade experiencia que no tengas y enumera los requisitos que no aparecen en tu currículum, para que sepas qué abordar en la entrevista.

Lo que obtienes

Experiencia relevante primero

Los puntos se reordenan y redactan en función de lo que pide la oferta.

El lenguaje del empleador

Las habilidades y herramientas se nombran como en la oferta, solo cuando tu currículum las respalda.

Lista honesta de carencias

Se enumeran los requisitos que no aparecen en tu currículum para que puedas prepararlos en lugar de ocultarlos.

Cómo funciona

  1. Paso 1

    Pega tu currículum y, debajo, la oferta de empleo.

  2. Paso 2

    Lee la versión adaptada y la lista de carencias.

  3. Paso 3

    Crea una cuenta gratuita para refinar el resultado y exportarlo a un documento.

Quién lo utiliza

  • Candidatos en búsqueda activa

    Crea una versión de tu currículum a medida para cada puesto al que te postules.

  • Personas que cambian de sector

    Identifica qué parte de tu experiencia es transferible y qué te falta.

  • Personas que vuelven al mercado laboral

    Reenfoca tu experiencia previa para la oferta actual sin inventar nada.

Preguntas frecuentes

¿Garantiza que pasaré los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)?

Ninguna herramienta puede garantizarlo. Usar los términos de la oferta ayuda con las palabras clave, pero cada sistema y reclutador es diferente.

¿Añadirá habilidades que no tengo?

No. La herramienta solo utiliza lo que tu currículum respalda y enumera las carencias en lugar de ocultarlas.

¿El resultado es un archivo final?

En la vista previa obtienes texto para copiar. Con una cuenta puedes editarlo y exportarlo a un documento Word o PDF.

¿Puede adaptarse a un trabajo muy diferente?

Puede reordenar y redactar, pero no puede crear experiencia. Para un cambio importante, la lista de carencias es la parte más útil.

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