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Convierte un procedimiento operativo estándar en un curso de formación con un test por lección

Convierte un POE o un manual del personal en lecciones cortas, cada una con su propio test. Créalo en el chat, publica un enlace y mira quién superó cada paso.

Course · 3 lessons

Personal finance basics

Three short lessons to get your money in order. No jargon, a few numbers, and practice after each lesson.

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This is a real course: answer it the way a visitor would. Nothing is saved.

Use this template Describe yours in chatOpen full screen

More to start from: all form, quiz and course templates. Nothing is published until you press Publish, and every answer lands in your account with charts and a CSV.

Un procedimiento guardado en una unidad compartida suele leerse una vez, si es que se lee, y nadie puede saber si un empleado nuevo entendió el paso que importa, como el código de la alarma o la norma de alérgenos. Esta página convierte tu POE o manual en lecciones, cada una seguida de preguntas, para que veas quién falló cada paso. El ejemplo en vivo de arriba es un curso general de «Nociones básicas de finanzas personales»; el chat lo adapta a tu propio procedimiento.

Lo que obtienes

Lecciones creadas a partir de tu propio documento

Adjunta el POE o el manual al chat y el asistente crea lecciones a partir de sus pasos, cifras y excepciones reales. Después puedes cambiar cualquier lección o pregunta del test desde el chat antes de publicarlo.

Lecciones, puntos clave y práctica

Cada lección incluye un texto claro, los puntos clave que hay que recordar y preguntas de práctica, seguidas de un test final que abarca todas las lecciones.

Escrito a partir de tu fuente

Adjunta un libro, un PDF o un documento: el asistente planifica una lección por capítulo y las redacta de unas pocas en unas pocas, basándose solo en tu texto.

Cómo funciona

  1. Paso 1

    Abre una lección del ejemplo de arriba y prueba sus preguntas de práctica.

  2. Paso 2

    Pulsa Usar esta plantilla, o adjunta tu libro o documento en el asistente y pide un curso.

  3. Paso 3

    Revisa y edita las lecciones, publícalas y comparte el enlace. Los alumnos conservan su progreso y tú ves hasta dónde llegan.

Quién lo utiliza

  • Un dueño de cafetería o tienda que incorpora personal nuevo

    Divide el procedimiento de apertura y cierre en lecciones sobre caja, alérgenos y limpieza, con un test después de cada una. Los resultados muestran qué empleado nuevo debe repetir una parte antes de trabajar un turno solo.

  • Un responsable de operaciones en un almacén o taller

    Convierte un procedimiento largo sobre equipos o levantamiento de cargas en lecciones cortas con preguntas sobre los límites concretos y las normas de parada. Comparte un enlace con todo el grupo de nuevos ingresos y revisa los resultados después.

  • Un responsable de equipo que implanta un proceso modificado

    Cuando cambia un procedimiento, reconstruye solo las lecciones afectadas a partir de la nueva versión y envía el curso al personal existente. La página de resultados muestra quién ha hecho los nuevos pasos y quién no.

Preguntas frecuentes

¿Puedo usar mi manual actual tal cual?

Sí, adjúntalo al chat. Los documentos largos se convierten en varias lecciones cortas, pero el asistente trabaja con lo que dice el documento, así que revisa cada cifra, límite y excepción antes de publicar. Un procedimiento que haya cambiado desde que se escribió debe actualizarse primero.

¿Cómo funcionan los tests?

Cada lección puede tener preguntas de cuestionario con respuestas escritas o de opción múltiple. Puedes añadir una pista antes de la respuesta y una explicación después, de modo que una respuesta incorrecta enseñe el paso correcto. Hay un modo de práctica para ensayar antes del test real.

¿Quién ve los resultados y cómo los saco?

Ves las respuestas en una página de resultados con gráficos, y puedes exportarlas como CSV. Cada respuesta también puede enviarse por correo electrónico. Comparte el curso mediante un enlace o un código QR colocado en la pared del lugar de trabajo.

¿Debo pedir al personal sus nombres y datos personales?

Eres responsable de lo que recoges sobre tu personal, así que pide solo lo necesario, como un nombre y qué lecciones se han superado. Los registros de salud y seguridad pueden tener sus propias normas de conservación en tu lugar de trabajo, así que compruébalas antes de guardar resultados.

¿Un curso reemplaza la formación práctica?

No. El curso comprueba si alguien recuerda y entiende los pasos, y los resultados muestran dónde tuvo dificultades. No observa cómo realiza la tarea, así que sigue siendo necesaria una práctica supervisada para cualquier tarea física o crítica para la seguridad.

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