Crea un cuestionario de formación en seguridad que registre quién aprobó
Crea un cuestionario de formación en seguridad laboral que pide el nombre de cada empleado y fija una nota de aprobado. Edítalo en el chat, comparte el enlace y descarga los resultados en CSV.
Food safety basics
A five-minute check for new kitchen staff.
5 questions · practice mode: missed questions come back until you get them
This is a real quiz: answer it the way a visitor would. Nothing is saved.
Use this template Describe yours in chatOpen full screenMore to start from: all form, quiz and course templates. Nothing is published until you press Publish, and every answer lands in your account with charts and a CSV.
La formación de acogida y de reciclaje suele terminar con una hoja firmada que nadie puede comprobar, así que no sabes quién entendió las normas de salidas de emergencia o la técnica de levantamiento. Esta página crea un cuestionario con nota de aprobado y registra el nombre y la puntuación de cada persona, para que veas quién aprobó y qué preguntas falló. El ejemplo en vivo de arriba es genérico; el chat lo adapta a tu centro, tus equipos y tus normas.
Lo que obtienes
Resultados con nombre y nota de aprobado
Cada respuesta se vincula al nombre que escribe el empleado, con su puntuación y las preguntas que falló. La página de resultados muestra todos los datos en un solo lugar, y puedes exportarlos en CSV para tus registros de formación.
Cuestionarios que enseñan
Cada pregunta puede tener una pista y una explicación, y las preguntas falladas vuelven a aparecer hasta que se respondan bien.
Descubre qué sabe cada uno
Los resultados muestran la puntuación media, las preguntas que más fallan las personas, la respuesta incorrecta más frecuente y cada intento.
Cómo funciona
- Paso 1
Haz el ejemplo de arriba para ver las pistas, las explicaciones y la ronda de práctica.
- Paso 2
Pulsa Usar esta plantilla, indica un tema al chat o adjunta un PDF, un archivo de Word, un libro o un enlace de YouTube para crear las preguntas a partir de ellos.
- Paso 3
Edita a mano cualquier pregunta, publica y comparte el enlace. Las puntuaciones y los puntos débiles aparecen en tu cuenta.
Quién lo utiliza
Responsable de obra que incorpora a personal nuevo
Crea un cuestionario sobre los riesgos de tu propio centro, como las rutas de peatones, la protección de máquinas y el punto de reunión de emergencia, para que el personal nuevo responda sobre el lugar donde va a trabajar.
Supervisor de turno tras un casi accidente
Redacta un breve repaso sobre el procedimiento que falló, pide nombres y muestra qué personas del turno aún no han respondido correctamente a las preguntas.
Coordinador de contratas para personal de ETT
Crea una comprobación de seguridad del centro que el personal de ETT completa antes de su primer turno, con la nota de aprobado que fijas tú y los resultados enviados a tu correo para cada persona.
Preguntas frecuentes
¿Puede el cuestionario exigir un nombre antes de empezar?
Sí. El nombre es una pregunta que colocas al principio, así que el empleado lo escribe antes de las preguntas de seguridad, y ese nombre queda asociado a su puntuación en la página de resultados.
¿Cuenta la nota de aprobado de aquí como certificado oficial?
No. El cuestionario registra puntuaciones y respuestas para tus propios archivos. Comprueba qué acepta tu autoridad reguladora o tu aseguradora como prueba de formación, y guarda junto a este registro cualquier certificado que te exijan.
¿Quién puede ver los nombres y las puntuaciones?
Tú los ves en la página de resultados y en el CSV. Se accede al cuestionario mediante un enlace, así que cualquiera que tenga ese enlace puede hacerlo. Compártelo solo con el personal que necesite realizar la prueba.
¿Qué datos personales debo pedir?
Tú eres responsable de lo que recoges. Pide un nombre, el equipo o centro y las respuestas que necesites para evaluar la formación, y evita datos de salud u otros datos personales que la prueba no necesite.
¿Puedo cambiar las preguntas según el puesto?
Sí. La lógica puede mostrar una pregunta solo cuando una respuesta anterior coincide, así que puedes enviar a los conductores de carretillas a preguntas de conducción y al personal de oficina a las preguntas que se ajustan a su trabajo.