Crea un quiz de formación RGPD para tu equipo, con resultados que puedes revisar
Crea un quiz de formación RGPD sobre datos personales, consentimiento, solicitudes de acceso y brechas de seguridad. Tu equipo responde con pistas y tú ves quién lo supera.
Food safety basics
A five-minute check for new kitchen staff.
5 questions · practice mode: missed questions come back until you get them
This is a real quiz: answer it the way a visitor would. Nothing is saved.
Use this template Describe yours in chatOpen full screenMore to start from: all form, quiz and course templates. Nothing is published until you press Publish, and every answer lands in your account with charts and a CSV.
La mayoría de los errores de protección de datos ocurren en el trabajo diario: un destinatario equivocado, una casilla marcada que nadie revisó, una solicitud que estuvo un mes en la bandeja de entrada. Un quiz muestra si tu equipo reconoce estas situaciones antes de que se produzcan, y te indica qué temas necesitan otra revisión. El ejemplo en directo de arriba es un quiz general para empleados; el chat lo adapta a tu organización y a las preguntas que tu equipo realmente se encuentra.
Lo que obtienes
Pistas y explicaciones en cada pregunta
El personal puede ver una pista antes de responder y leer después por qué una respuesta es correcta o incorrecta. Así, aprobar o suspender se convierte en una breve lección sobre consentimiento, conservación o notificación de brechas. El modo práctica permite repetir sin que cuente en contra.
Quizzes que enseñan
Cada pregunta puede tener una pista y una explicación, y las preguntas falladas vuelven a aparecer hasta que se responden correctamente.
Mira quién sabe qué
Los resultados muestran la puntuación media, las preguntas que más se fallan, la respuesta incorrecta más frecuente y cada partida.
Cómo funciona
- Paso 1
Prueba el ejemplo de arriba para ver las pistas, las explicaciones y la ronda de práctica.
- Paso 2
Pulsa Usar esta plantilla, o indica un tema al chat, o adjunta un PDF, un archivo de Word, un libro o un enlace de YouTube para crear las preguntas a partir de él.
- Paso 3
Edita cualquier pregunta a mano, publica y comparte el enlace. Las puntuaciones y los puntos débiles aparecen en tu cuenta.
Quién lo utiliza
Asociaciones y pequeñas ONG
Los voluntarios y el personal a tiempo parcial suelen manejar registros de donantes y beneficiarios sin formación formal. Un quiz corto sobre el consentimiento para envíos y sobre qué hacer con una solicitud de acceso ofrece a todos una base común.
Responsables de clínicas y consultas
El personal de recepción y administración ve datos de pacientes a diario. Las preguntas sobre compartir historiales por correo, verificar la identidad antes de entregar datos y reconocer una brecha ayudan a fijar expectativas. Ten cuidado con lo que recoge el propio quiz y pide solo nombres y resultados.
Responsables de equipo que incorporan personal nuevo
Entrega el quiz a las nuevas incorporaciones en su primera semana y revisa la hoja de resultados para ver qué temas requieren una conversación con el responsable. La exportación a CSV facilita llevar un registro de quién completó la formación y cuándo.
Preguntas frecuentes
¿Superar este quiz hace que mi organización cumpla con el RGPD?
No. Un quiz comprueba que el personal entiende lo básico y te da un registro de la formación. El cumplimiento también depende de tus políticas, tus procesos y el asesoramiento legal que se ajuste a tu situación. Considera las preguntas un punto de partida, no una revisión jurídica.
¿Puedo ver qué respuestas dio cada empleado?
Si pides un nombre al inicio, la página de resultados muestra la puntuación y las respuestas de cada persona, con gráficos para todo el grupo. Puedes exportarlo todo como CSV y recibir un correo por cada respuesta según llegue.
¿Qué información personal recoge el quiz?
Solo lo que decides pedir. Un nombre y una puntuación suelen bastar para un registro de formación. Como responsable, eres quien decide qué recoges del personal, así que no pidas más de lo necesario e indica por qué lo necesitas.
¿Pueden las preguntas ajustarse a nuestras propias políticas y sistemas?
Sí. Indica al chat qué herramientas usas, como unidades compartidas, CRM o correo electrónico, y cuál es vuestro procedimiento interno para notificar brechas. Redactará preguntas y explicaciones que hagan referencia a vuestra situación real en lugar de ejemplos genéricos.
¿Puede el personal repetir el quiz?
El modo práctica permite repasar las preguntas de nuevo con pistas y explicaciones. Puedes configurar el quiz para que el intento principal sea el que registras, y mantener la práctica separada del registro de formación.