WordGPT

Crea una encuesta de evaluación de curso para tus alumnos

Crea una encuesta de evaluación final sobre contenido, docente, ritmo y materiales. Comparte un enlace, visualiza las respuestas y decide qué cambiar.

How did we do?

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Quality

Speed

Price

Friendliness

Ease of ordering

1 = poor, 5 = excellent

This is a real form: answer it the way a visitor would. Nothing is saved.

Use this template Describe yours in chatOpen full screen

More to start from: all form, quiz and course templates. Nothing is published until you press Publish, and every answer lands in your account with charts and a CSV.

Los comentarios al final de un curso suelen ser pocos y poco concretos, o la tasa de respuesta es baja, así que cuesta saber si el problema fue el ritmo o los materiales. Una encuesta con preguntas específicas sobre contenido, docente, ritmo y materiales te da respuestas que puedes usar antes de que empiece el siguiente grupo. La muestra en vivo de arriba es una encuesta general de satisfacción del cliente; el chat la adapta a tu curso y a sus temas.

Lo que obtienes

Preguntas de seguimiento que aparecen solo cuando hacen falta

Una pregunta puede configurarse para mostrarse solo cuando una respuesta anterior coincide. Si un alumno considera que el ritmo fue demasiado rápido, la encuesta pregunta qué sesión se sintió apresurada, y quienes estuvieron conformes con el ritmo la omiten. Así tus respuestas se mantienen centradas y breves para la mayoría.

Lógica y páginas

Muestra una pregunta de seguimiento solo cuando corresponda, divide un formulario largo en páginas o muestra una pregunta por pantalla.

Resultados fáciles de leer

Un gráfico por cada pregunta, promedios y NPS en las escalas, el orden de un ranking, una tabla con todas las respuestas y un CSV.

Cómo funciona

  1. Paso 1

    Prueba la muestra de arriba, luego pulsa Usar esta plantilla, o describe tu propio formulario en el chat.

  2. Paso 2

    Cambia cualquier pregunta a mano o pídele al asistente («añade una pregunta sobre el precio», «tradúcelo al español»), con una vista previa en vivo.

  3. Paso 3

    Publica, comparte el enlace o el código QR y lee las respuestas a medida que llegan. Recibes un correo por cada una.

Quién lo utiliza

  • Docente de educación de adultos

    Imparte una clase nocturna de idiomas o de manualidades de 10 semanas y quiere saber qué unidades hicieron que la gente abandonara y si la carga de tareas era realista para quienes tienen trabajo y familia.

  • Formador corporativo

    Imparte un taller interno de dos días y necesita mostrar a los responsables qué partes cambiaron la forma de trabajar de las personas, y qué diapositivas o ejercicios conviene eliminar antes de la próxima sesión.

  • Creador de cursos en línea

    Vende un curso a su propio ritmo y quiere opiniones sobre las lecciones y los materiales, con una pregunta sobre dónde dejaron de avanzar los alumnos, para que la siguiente versión del curso corrija los módulos más débiles.

Preguntas frecuentes

¿La encuesta debe ser anónima?

No hay una opción de anonimato. Para mantenerla anónima, omite las preguntas de nombre y correo electrónico e infórmalo a los alumnos. Cada respuesta puede enviarse a tu correo, así que piensa si eso funciona para tu grupo. Tú decides qué recoger y eres responsable de ello, así que pide solo lo que vas a usar.

¿Cuál es el mejor momento para enviarla?

Envía el enlace en la última sesión o por correo en los días posteriores a la última clase, mientras el curso aún está fresco. Un breve recordatorio unos días después suele traer más respuestas. Diez preguntas o menos es una buena extensión para la mayoría de los alumnos.

¿Cómo comparo dos grupos de alumnos?

Cada encuesta tiene una página de resultados con gráficos y una descarga en CSV. Si impartes el curso más de una vez, exporta ambos conjuntos de respuestas y compara lado a lado las valoraciones sobre el ritmo o los materiales. La herramienta no compara los grupos por ti.

¿Debo usar escalas de valoración o comentarios abiertos?

Usa ambos. Las escalas muestran patrones en todo el grupo, y una o dos preguntas abiertas muestran los motivos de una puntuación baja. Demasiadas preguntas abiertas hacen que la encuesta tarde más en completarse, así que limítalas a una o dos.

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