Sicherheitsunterweisung als Quiz erstellen, das Ergebnisse je Person speichert
Erstellen Sie ein Quiz zur Arbeitssicherheit, das den Namen jedes Mitarbeiters abfragt und eine Bestehensgrenze festlegt. Im Chat bearbeiten, Link teilen und Ergebnisse als CSV herunterladen.
Food safety basics
A five-minute check for new kitchen staff.
5 questions · practice mode: missed questions come back until you get them
This is a real quiz: answer it the way a visitor would. Nothing is saved.
Use this template Describe yours in chatOpen full screenMore to start from: all form, quiz and course templates. Nothing is published until you press Publish, and every answer lands in your account with charts and a CSV.
Einweisungen und Auffrischungsschulungen enden oft mit einer unterschriebenen Liste, die niemand überprüfen kann. So bleibt unklar, wer die Regeln zu den Fluchtwegen oder die richtige Hebetechnik verstanden hat. Diese Seite erstellt ein Quiz mit Bestehensgrenze und speichert Name und Ergebnis jeder Person, sodass Sie sehen, wer bestanden hat und welche Fragen falsch beantwortet wurden. Das Live-Beispiel oben ist allgemein gehalten; der Chat passt es an Ihren Standort, Ihre Geräte und Ihre Regeln an.
Das erhalten Sie
Namentliche Ergebnisse mit Bestehensgrenze
Jede Antwort ist dem Namen zugeordnet, den der Mitarbeiter eingegeben hat, mit Punktzahl und den falsch beantworteten Fragen. Die Ergebnisseite zeigt alle Ergebnisse an einem Ort, und Sie können sie als CSV für Ihre Schulungsunterlagen exportieren.
Quizze, die lehren
Jede Frage kann einen Hinweis und eine Erklärung haben, und falsch beantwortete Fragen kommen wieder, bis sie richtig sind.
Sehen, wer was weiß
Die Ergebnisse zeigen die durchschnittliche Punktzahl, die Fragen, die am häufigsten falsch beantwortet werden, die häufigste falsche Antwort und jeden Durchlauf.
So funktioniert es
- Schritt 1
Spielen Sie das Beispiel oben, um Hinweise, Erklärungen und die Übungsrunde zu sehen.
- Schritt 2
Klicken Sie auf Vorlage verwenden, nennen Sie dem Chat ein Thema oder fügen Sie eine PDF-, Word-Datei, ein Buch oder einen YouTube-Link hinzu, aus dem die Fragen erstellt werden.
- Schritt 3
Bearbeiten Sie Fragen bei Bedarf von Hand, veröffentlichen Sie das Quiz und teilen Sie den Link. Ergebnisse und Schwachstellen erscheinen in Ihrem Konto.
Wer nutzt es
Standortleiter bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Erstellt ein Quiz zu den Gefahren Ihres eigenen Standorts, etwa Fußgängerwege, Maschinenschutz und der Sammelstelle im Notfall, damit neue Mitarbeiter Fragen zu dem Ort beantworten, an dem sie arbeiten werden.
Schichtleitung nach einem Beinaheunfall
Schreibt eine kurze Auffrischung zu dem Verfahren, das versagt hat, fragt Namen ab und zeigt, welche Personen der Schicht die Fragen noch nicht richtig beantwortet haben.
Koordinator für Fremdpersonal
Erstellt eine Sicherheitsprüfung für Leiharbeitskräfte, die sie vor ihrer ersten Schicht absolvieren. Die Bestehensgrenze legen Sie fest, und die Ergebnisse je Person gehen an Ihre E-Mail-Adresse.
Fragen
Kann das Quiz einen Namen verlangen, bevor es losgeht?
Ja. Der Name ist eine Frage, die Sie an den Anfang setzen. Der Mitarbeiter gibt ihn vor den Sicherheitsfragen ein, und dieser Name wird auf der Ergebnisseite seiner Punktzahl zugeordnet.
Gilt eine Bestehensgrenze hier als offizielles Zertifikat?
Nein. Das Quiz speichert Punktzahlen und Antworten für Ihre eigenen Unterlagen. Prüfen Sie, was Ihre Aufsichtsbehörde oder Ihr Versicherer als Nachweis einer Schulung akzeptiert, und bewahren Sie ein dafür erforderliches Zertifikat zusätzlich zu diesem Nachweis auf.
Wer kann die Namen und Punktzahlen sehen?
Sie sehen sie auf der Ergebnisseite und in der CSV-Datei. Das Quiz wird über einen Link geöffnet, daher kann jeder mit diesem Link es machen. Teilen Sie ihn nur mit den Mitarbeitern, die den Test ablegen müssen.
Welche persönlichen Angaben sollte ich abfragen?
Für die Erfassung sind Sie verantwortlich. Fragen Sie nach Name, Team oder Standort und den Antworten, die Sie zur Beurteilung der Schulung brauchen, und verzichten Sie auf Gesundheitsangaben oder andere persönliche Daten, die der Test nicht benötigt.
Kann ich die Fragen für verschiedene Rollen ändern?
Ja. Mit einer Logik lässt sich eine Frage nur dann anzeigen, wenn eine frühere Antwort passt. So können Sie Staplerfahrer zu Fragen über das Fahren und Büromitarbeiter zu den Fragen führen, die zu ihrer Arbeit passen.