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Ein Cybersicherheits-Quiz für Ihr Team erstellen

Quiz zu Phishing, Passwörtern, öffentlichem WLAN und Meldewegen erstellen. Mitarbeitende antworten über einen Link, Sie sehen den Punktestand jeder Person.

Food safety basics

A five-minute check for new kitchen staff.

5 questions · practice mode: missed questions come back until you get them

This is a real quiz: answer it the way a visitor would. Nothing is saved.

Use this template Describe yours in chatOpen full screen

More to start from: all form, quiz and course templates. Nothing is published until you press Publish, and every answer lands in your account with charts and a CSV.

Viele Sicherheitsprobleme in kleinen Unternehmen beginnen damit, dass jemand auf den falschen Link klickt oder ein Passwort mehrfach verwendet, und niemand im Team wurde je gezeigt, worauf man achten muss. Diese Seite erstellt ein kurzes Quiz zu den Punkten, die für Ihre Mitarbeitenden wichtig sind: Phishing, Passwörter, öffentliches WLAN und das Melden von Vorfällen. Das Live-Beispiel oben ist ein allgemeines Quiz zur Lebensmittelsicherheit. Der Chat passt es an Ihr Team und die Risiken an, denen Sie tatsächlich ausgesetzt sind.

Das erhalten Sie

Ergebnisse pro Person mit CSV-Export

Jede Antwort wird mit dem eingegebenen Namen, der Gesamtpunktzahl und allen Antworten gespeichert. So sehen Sie, wer die Phishing-Fragen falsch beantwortet hat, und können gezielt nachfassen. Exportieren Sie die Ergebnisse als CSV, um Ihre eigene Bestehensgrenze anzuwenden und einen Nachweis für Ihre Unterlagen zu führen.

Quizze, die Wissen vermitteln

Jede Frage kann einen Hinweis und eine Erklärung enthalten. Falsch beantwortete Fragen kommen wieder, bis sie richtig beantwortet sind.

Sehen, wer was weiß

Die Ergebnisse zeigen die durchschnittliche Punktzahl, die Fragen, die am häufigsten falsch beantwortet werden, die häufigste falsche Antwort und jeden Durchlauf.

So funktioniert es

  1. Schritt 1

    Spielen Sie das Beispiel oben, um Hinweise, Erklärungen und die Übungsrunde zu sehen.

  2. Schritt 2

    Klicken Sie auf „Diese Vorlage verwenden“, nennen Sie dem Chat ein Thema oder hängen Sie eine PDF-Datei, eine Word-Datei, ein Buch oder einen YouTube-Link an, aus dem die Fragen erstellt werden sollen.

  3. Schritt 3

    Bearbeiten Sie einzelne Fragen von Hand, veröffentlichen Sie das Quiz und teilen Sie den Link. Ergebnisse und Schwachstellen erscheinen in Ihrem Konto.

Wer nutzt es

  • Büroleitungen in kleinen Firmen

    Sie haben kein eigenes IT-Team, müssen aber nachweisen können, dass alle zu Phishing und Passwörtern unterwiesen wurden. Ein kurzes Quiz mit Namen zeigt Ihnen, wer es abgeschlossen hat und wo es Lücken gibt.

  • IT-Verantwortliche nach einem Vorfall

    Ein Mitarbeiter hat letzten Monat auf eine gefälschte Rechnungs-E-Mail geklickt. Erstellen Sie ein Quiz zu genau diesem Szenario und zu Ihrem Meldeweg, und bitten Sie das Team, es vor der nächsten Schulungsrunde zu absolvieren.

  • HR- und Schulungsverantwortliche beim Onboarding neuer Mitarbeitender

    Geben Sie jedem neuen Mitarbeitenden in der ersten Woche dasselbe Quiz, mit Hinweisen zu den falschen Antworten. So sind die Sicherheitsregeln klar, bevor er Zugang zu Systemen und Kundendaten erhält.

Fragen

Kann das Quiz Namen erfassen und zeigen, wer bestanden hat?

Ja. Das Quiz kann den Namen jeder Person abfragen, und jede Antwort wird mit Punktzahl und Antworten gespeichert. Die Bestehensgrenze legen Sie selbst fest: Lesen Sie die Ergebnisse auf der Ergebnisseite oder im CSV-Export ab und markieren Sie, wer sie erreicht hat.

Können Mitarbeitende nach dem Abschluss die richtige Antwort sehen?

Ja. Fragen können Hinweise und Erklärungen enthalten. Wer die falsche Option wählt, erfährt, warum ein gefälschter Login-Link gefährlich ist oder warum ein öffentliches WLAN Vorsicht erfordert. Ein Übungsmodus erlaubt es, das Quiz vor der bewerteten Version auszuprobieren.

Sollten wir Namen erfassen, und was darf sonst abgefragt werden?

Als Inhaber sind Sie dafür verantwortlich, welche Daten Sie von Mitarbeitenden erheben. Fragen Sie deshalb nur das ab, was Sie brauchen: Name und Punktzahl. Vermeiden Sie persönliche Angaben, Gesundheitsdaten oder alles, was über den Schulungsnachweis hinausgeht, und prüfen Sie vor dem Start Ihre eigene HR-Richtlinie.

Kann das Quiz unseren eigenen Meldeprozess verwenden?

Ja. Sagen Sie dem Chat, an wen sich Mitarbeitende wenden sollen, welches System dafür genutzt wird und wie schnell gemeldet werden muss. Die Fragen spiegeln dann Ihren Prozess wider und nicht allgemeine Ratschläge. Anschließend können Sie jede Frage bearbeiten.

Ersetzt das einen vollständigen Sicherheitsschulungskurs?

Nein. Das Quiz prüft, was Mitarbeitende verstanden haben, und zeigt Ihnen, wo mehr Unterstützung nötig ist. Für ein umfangreicheres Programm auf Basis einer Richtlinie oder eines Schulungsbuchs nutzen Sie stattdessen die Kursoption.

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