WordGPT

Transformă manualul companiei într-un curs de integrare cu lecții și teste

Creează un curs de integrare din manualul companiei: lecții, puncte cheie, un test scurt după fiecare și rezultate pentru fiecare angajat nou, distribuite printr-un link.

Course · 3 lessons

Personal finance basics

Three short lessons to get your money in order. No jargon, a few numbers, and practice after each lesson.

0 of 3 lessons done

This is a real course: answer it the way a visitor would. Nothing is saved.

Use this template Describe yours in chatOpen full screen

More to start from: all form, quiz and course templates. Nothing is published until you press Publish, and every answer lands in your account with charts and a CSV.

Angajații noi primesc manualul în prima zi, citesc câteva pagini, apoi le pun managerului aceleași întrebări și în prima lună. Această pagină creează un curs din manualul tău, astfel încât fiecare lecție acoperă un domeniu de politici, cu puncte cheie și un test scurt care arată dacă informația a fost înțeleasă. Exemplul live de mai sus este un curs general de finanțe; chatul adaptează aceeași structură la manualul și afacerea ta.

Ce primești

Rezultate pentru fiecare angajat nou

Răspunsurile la test ale fiecărei persoane sunt adunate într-o pagină de rezultate, cu grafice, și pot fi exportate în CSV. Dacă mai mulți oameni greșesc aceeași întrebare, este un semn că secțiunea din manual are nevoie de o lecție mai clară.

Lecții, puncte cheie, exerciții

Fiecare lecție are text clar, punctele cheie de reținut și întrebări de exersare, urmate de un test final care acoperă toate lecțiile.

Scris după sursa ta

Atașează o carte, un PDF sau un document: asistentul planifică o lecție pentru fiecare capitol și le scrie câte câteva odată, doar din textul tău.

Cum funcționează

  1. Pasul 1

    Deschide o lecție din exemplul de mai sus și încearcă întrebările de exersare.

  2. Pasul 2

    Apasă Folosește acest șablon sau atașează cartea sau documentul tău în asistent și cere un curs.

  3. Pasul 3

    Citește și editează lecțiile, publică-le și trimite linkul. Cursanții își păstrează progresul, iar tu vezi cât de departe ajung.

Cine îl folosește

  • Manager de operațiuni la un retailer cu mai multe magazine

    Angajații noi din magazine diferite nu pot participa toți la aceeași zi de inducție. Un curs pe care îl parcurg singuri, de pe telefon, explică la fel regulile de tură, retururile și gestionarea numerarului în fiecare magazin.

  • Responsabil HR la o firmă mică

    Manualul este un PDF lung pe care puțini îl termină. Împărțirea lui în lecții scurte, cu un test după fiecare, arată ce politici au înțeles cu adevărat oamenii înainte de sfârșitul primei săptămâni.

  • Coordonator de echipă într-un cămin de îngrijire sau o afacere cu alimente

    Regulile de siguranță și igienă trebuie învățate înainte ca cineva să lucreze singur. Un curs cu un test pe lecție oferă o evidență a celor care au parcurs fiecare regulă, iar responsabilitatea pentru datele colectate rămâne a ta.

Întrebări

Pot crea cursul direct din fișierul manualului nostru?

Da. Atașează textul manualului în chat, iar asistentul construiește lecții din el, cu puncte cheie și un test pentru fiecare lecție. Apoi poți edita lecțiile prin chat, de exemplu atunci când se schimbă o politică.

Cum văd cine a terminat cursul?

Cere un nume sau o adresă de e-mail de serviciu la început. Răspunsurile fiecărei persoane apar apoi pe pagina de rezultate, iar le poți exporta în CSV pentru a-ți ține propria evidență a instruirii.

Înlocuiește acest lucru sistemul nostru HR sau adaugă conturi de acces?

Nu. Cursul se distribuie printr-un singur link, iar instrumentul nu are cont de acces pentru angajați și nu se integrează cu software-ul HR. Tratează rezultatele ca pe o evidență pe care o păstrezi tu.

Ce ar trebui să evităm să cerem noilor angajați?

Ești responsabil pentru ce colectezi. Cere doar ce îți trebuie ca să legi rezultatele de o persoană, cum ar fi un nume și o adresă de e-mail de serviciu. Nu cere în test numere de identitate, date bancare sau informații despre sănătate.

Poate cineva să exerseze o lecție înainte ca testul să conteze?

Quizurile au indicii, explicații și un mod de exersare, astfel încât un angajat nou poate parcurge din nou întrebările și poate citi de ce un răspuns este corect înainte de a trece mai departe.

Instrumente similare