أنشئ اختبار توعية بالأمن السيبراني لفريقك
أنشئ اختباراً للتوعية بالأمن السيبراني عن التصيد الاحتيالي وكلمات المرور والشبكات العامة واللاسلكية والإبلاغ عن الحوادث. يجيب الموظفون من رابط واحد وترى نتيجة كل شخص.
Food safety basics
A five-minute check for new kitchen staff.
5 questions · practice mode: missed questions come back until you get them
This is a real quiz: answer it the way a visitor would. Nothing is saved.
Use this template Describe yours in chatOpen full screenMore to start from: all form, quiz and course templates. Nothing is published until you press Publish, and every answer lands in your account with charts and a CSV.
كثير من مشكلات الأمن في الشركات الصغيرة تبدأ بشخص واحد ينقر على رابط خاطئ أو يعيد استخدام كلمة مرور، ولم يُعرض على أحد في الفريق ما الذي يجب أن ينتبه إليه. تنشئ هذه الصفحة اختباراً قصيراً حول النقاط المهمة لموظفيك: التصيد الاحتيالي وكلمات المرور والشبكات اللاسلكية العامة والإبلاغ عن الحوادث. الاختبار التجريبي أعلاه عن سلامة الغذاء بشكل عام، أما المحادثة فتعيد صياغته حول فريقك والمخاطر التي تواجهها فعلاً.
ماذا ستحصل عليه
نتائج لكل شخص مع تصدير بصيغة CSV
يُحفظ كل رد مع الاسم المدخل والدرجة الإجمالية وكل إجابة، لتعرف من أخطأ في أسئلة التصيد الاحتيالي وتتابعه. صدّر النتائج بصيغة CSV لتطبيق حد النجاح الذي تحدده والاحتفاظ بسجل في ملفاتك.
اختبارات تعلّم
يمكن أن يحتوي كل سؤال على تلميح وشرح، وتعود الأسئلة التي أُجيب عنها بشكل خاطئ حتى يُجاب عنها بشكل صحيح.
اعرف من يعرف ماذا
تعرض النتائج متوسط الدرجات، والأسئلة التي يخطئ فيها الناس أكثر من غيرها، والإجابة الخاطئة الأكثر شيوعاً، وعدد مرات المشاركة.
كيف يعمل
- الخطوة 1
جرّب الاختبار التجريبي أعلاه لترى التلميحات والشروح والجولة التدريبية.
- الخطوة 2
اضغط على استخدام هذا القالب، أو أخبر المحادثة بالموضوع، أو أرفق ملف PDF أو ملف Word أو كتاباً أو رابط YouTube لبناء الأسئلة منه.
- الخطوة 3
عدّل أي سؤال يدوياً، ثم انشر الاختبار وشارك الرابط. تظهر الدرجات ونقاط الضعف في حسابك.
من يستخدمه
مديرو المكاتب في الشركات الصغيرة
ليس لديك فريق تقنية معلومات متخصص، لكنك تحتاج إلى دليل على أن الجميع تلقى توجيهاً حول التصيد الاحتيالي وكلمات المرور. يمنحك اختبار قصير بالأسماء سجلاً بمن أكمله وأين تكمن الثغرات.
مسؤولو تقنية المعلومات بعد وقوع حادثة
نقر أحد الموظفين الشهر الماضي على بريد إلكتروني بفاتورة مزيفة. أنشئ اختباراً يدور حول هذا السيناريو بعينه ومسار الإبلاغ لديك، ثم اطلب من الفريق أن يجتازه قبل الجولة التدريبية التالية.
مسؤولو الموارد البشرية والتدريب عند تعريف الموظفين الجدد
امنح كل موظف جديد الاختبار نفسه في أسبوعه الأول، مع تلميحات على الإجابات الخاطئة، حتى تكون قواعد الأمن واضحة قبل أن يحصل على صلاحية الوصول إلى الأنظمة وبيانات العملاء.
الأسئلة
هل يمكن للاختبار تسجيل الأسماء وإظهار من اجتاز الاختبار؟
نعم. يمكن للاختبار أن يطلب اسم كل شخص، ويُحفظ كل رد مع الدرجة والإجابات. أنت تحدد حد النجاح بنفسك: اقرأه من صفحة النتائج أو من ملف CSV المصدَّر وحدد من وصل إليه.
هل يستطيع الموظفون رؤية الإجابة الصحيحة بعد الانتهاء؟
نعم. يمكن أن تتضمن الأسئلة تلميحات وشروحاً، فمن يختار خياراً خاطئاً يتعلم لماذا يكون رابط تسجيل الدخول المزيف خطيراً، أو لماذا تحتاج الشبكة اللاسلكية العامة إلى الحذر. يتيح وضع التدريب للناس تجربة الاختبار قبل النسخة المُقيَّمة.
هل ينبغي أن نجمع الأسماء، وما الذي يُعد آمناً أن نسأل عنه؟
بصفتك المسؤول، أنت مسؤول عما تجمعه من الموظفين، لذا اطلب فقط ما تحتاجه: الاسم والدرجة. تجنب التفاصيل الشخصية والمعلومات الصحية وأي شيء يتجاوز سجل التدريب، وراجع سياسة الموارد البشرية لديك قبل البدء.
هل يمكن للاختبار أن يعتمد على عملية الإبلاغ الخاصة بنا؟
نعم. أخبر المحادثة من ينبغي للموظفين التواصل معه، والنظام الذي يجب استخدامه، وأسرع وقت للإبلاغ، وستعكس الأسئلة عمليتك بدلاً من النصائح العامة. يمكنك تعديل أي سؤال بعد ذلك.
هل يحل هذا محل دورة تدريبية كاملة في الأمن السيبراني؟
لا. يتحقق الاختبار مما فهمه الناس ويُظهر لك أين يحتاجون إلى مزيد من المساعدة. أما للبرنامج الأطول المبني على وثيقة سياسة أو كتاب تدريبي، فاستخدم خيار الدورة بدلاً من ذلك.